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【華建正華 筑夢雄楚】武漢正華建筑設計有限公司舉辦2018年新員工入職培訓

來源:本站 作者:華建正華 發布時間:2018-07-14 11:56:36 瀏覽人次:12142

盛夏七月,驕陽似火!華建集團華中區域中心——武漢正華建筑設計有限公司迎來一批來自五湖四海的青年才??!

第一篇 培訓

為讓他們盡快適應新的工作環境,加速融入工作團隊,提升對華建正華的歸屬感、認同感,公司于7月10日至7月12日舉辦了為期三天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,是正華“做最幸福的設計公司”這一堅定的企業文化的直接體現和內在要求。

 

在新員工入職典禮上,劉航院長代表公司發表了熱情洋溢的歡迎致辭,并結合自身成長經歷,現身說法,從責任與擔當,善良永遠比聰明重要,要學會感恩,善待身邊的人等方面對新員工提出了殷切希望;劉院長指出,成長中的年輕人是正華最美的風景,正華永遠是大家溫暖的家。劉院長的講話精彩且充滿著人生哲理,對員工的關愛之情溢于言表,新員工們深受教益和感動。

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公司總裁徐麗芳博士圍繞專業要求引領職業選擇、城市選擇引領人生規劃、平臺選擇與聚集優秀人才、公司選擇與專業深耕等方面作了精彩發言,徐博士關于人生規劃與職業規劃的講話引起了畢業大學生的廣泛共鳴;徐博士要求新入職的大學生樹立責任意識、質量意識、團隊意識、進度意識和成本控制意識,并要有吃苦精神,這樣才能不斷自我成長、不斷創造奇跡,實現更多的人生精彩。

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姚鑒清副總經理為新員工介紹了華建集團的發展歷程、戰略規劃和文化理念以及在行業中的地位,大家對集團取得的成就感到振奮和驕傲,更為自己能成為華建的一份子感到自豪。

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綜合經營部胡靈芝總監著重介紹了正華的企業文化,一句“以正直做人,憑才華做事”深深的打動了年輕人的心,胡總監以自己的成長之路為切入點, 充分展現了正華對員工細致入微的人文關懷。

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方案部門劉人君以同齡人的視角,圍繞意志品質、匠人精神、熱愛生活等內容,發表了獨到的見解,激起了畢業大學生對未來的美好憧憬!

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培訓期間,各綜合所密切配合,通過座談交流等培訓模式,邀請相關綜合所的所長和技術專家在培訓會上交流發言,優秀員工代表分享成長心得和經驗。專家們的發言更進一步的闡釋了正華“有事做、有人帶、有人教、有錢賺”的企業文化,以及公司秉承的“在技術與藝術之間”不懈的價值追求。

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培訓還設置了交流互動環節,畢業大學生們踴躍提問,就人生中的困惑和入職以來的職業疑惑向前輩們求教,得到領導和技術專家專業、細致的解答,緩解了他們的焦慮,滿足了他們的求知欲,拉近了彼此心的距離。

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公司人力資源部就職場禮儀、規章制度、員工手冊等內容對新員工進行了培訓。讓員工對華建正華的日常管理制度有了明確的認識,為步入職場后適應崗位環境和遵守工作規則奠定了基礎。

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經過兩天系統的培訓,新員工們對華建正華加深了了解并提升了歸屬感,對個人的人生規劃和職業規劃有了更加清晰的路線圖。

 

第二篇 拓展訓練

7月11日到12日,公司組織新入職大學生到木蘭清涼寨,開展以培養團隊意識為核心的戶外拓展訓練活動。

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盛夏的清涼寨,滿目蒼翠、清風徐徐,朝氣蓬勃的正華新人在這里開展了******飛揚的戶外拓展,“抓手指”、“肢體語言游戲”、“解鎖鍵”、“一圈到底”、“卓越圈”等團隊活動紛至沓來!這些項目主要以建立互信、團隊合作、挑戰自我為側重點。在這次活動中,大家都深深地體會到,完成一項艱巨的任務,需要每一位團隊成員的配合,一個團隊的成功,離不開每一個人,成功的碩果是團隊成員共同努力的結晶。通過這些拓展活動,不僅讓正華新人深刻領悟到團隊精神的重要性,而且加深了彼此的了解,收獲了滿滿的友誼,碰撞出一個又一個的精神火花!

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正午初雨,正華新人穿上雨衣,無畏的走進山谷陡峭的石板路進行徒步拉練,經過二個多小時穿山林踏泥濘的雨中跋涉,正華新人在艱困中磨練著意志,探尋著生命的靈感,感悟人生更高的境界。

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通過開展活動,大家收獲了友誼,培養了團隊精神,強化了凝聚力,積蓄了戰斗力。所有人載著喜悅,歡笑歸來。

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為期三天的培訓結束后,新員工們紛紛表示,將盡快融入公司,完成角色轉換,發揮各自優勢,把握每次機遇,實現個人與公司共同成長,為公司發展貢獻自己的力量!

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夢想起航,一路芬芳!

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